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工作职责：
1、完成销售指标及质量指标（同时满足1、2、3项）：
1) 所管辖区域的销售完成率连续三个月达到所在城市的销售平均完成率或连续三个月完 成公司规定的业绩指标要求；
2) 所管辖的销售代表的所有贷款文件无错误；
3) 所管辖的团队客户逾期还款率不得高于公司内部风险政策规定的要求；
2、进行反欺诈和套现的风险控制；
3、贯彻公司的价值观及《销售人员行为规范》；
4、与零售商保持良好关系，包括建立伙伴关系及赢取商家的尊重及承诺；
5、发展本地非大客户伙伴销售网络；
6、支持大客户经理发展并服务大客户伙伴；
7、与人力资源部和业务总监保持紧密合作，建立和管理人力计划，实施培训、并发展管理人力储备计划；
8、严格遵守国家相关法律、法规及劳动合同和公司规章制度，服从公司领导及相关部门的监督管理和工作安排，积极配合相关部门完成各项工作。
任职资格：
1、大专以上，有经验者可放宽条件；
2、具备销售及市场知识(特别是建立新业务)，较好是消费金融或消费产品零售市场（电子类消费、FMCG或金融类产品-银行信贷、保险等）方面的经验；
3、监督管理技能(含领导及指导技巧)；
4、优秀的沟通及表达；
5、能接受在所管理区域内视查POS点并加班工作；
6、三年以上管理职位经验，熟练使用办公应用软件；
7、基本的英语技能（读和写）。
员工福利：
1、入职即为员工缴纳六险一金；
2、快速透明的晋升渠道，广阔的发展空间；
3、每年5-15天带薪年休假，5天带薪病假，年度免费员工体检；
4、有吸引力的员工活动。
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